扬帆奋斗正当时，不待扬鞭自奋蹄。春节刚过 ，销售公司全体人员便迫不及待按下了新年开工启动键 ，竞聘、动员会、表彰 、培训 、客户拜访等各项工作进行地有条不紊 ，如火如荼……
销售公司始终坚持集团“淘汰落后 、拒绝平庸”的用人理念及德才兼备的选人标准。为激发员工活力 ，塑造有德有为 、敢打敢拼的销售团队，切实让有想法 、有能力 、敢担当的人到能干事的岗位上，准确找到能力突出 、业绩突出 、素质突出的优秀员工，淘汰管理能力差 、毫不作为的落后分子 ，销售公司于大年初五 ，根据业务能力和全年业绩等方面综合筛选后 ，组织了年度干部竞聘，坚持任人唯贤的原则不动摇，大胆提拔、启用年青的 、优秀的人才15名 ，降撤职13人 ，优化淘汰7人 ，充分激发了销售公司的团队活力。
人勤春早争朝夕 ，起步冲刺开新局 。从大年初四开始，销售公司就分层级 、分区域召开了销售动员会 ，肯定在2020年中面对挑战奋勇争先的销售人员 ，并对业绩突出的管理区、分公司及个人进行了表彰和奖励。同时 ，对业绩指标长期落实不到位、影响集团整体运营的管理区和分公司进行了调整 。各层级销售动员会的召开 ，让销售公司全体人员达成了共识，时刻以受表彰人员为榜样，时刻以腾博会诚信为本集团的发展方向为奋斗目标 ，用积极的心态、务实的行动、超常规地开展和落实各项工作 。
企业竞争归根结底是人的竞争 。全方位提升员工素质 ，企业才能在市场竞争中占有一席之地 。集团主要领导多次强调，要把提升职工综合能力当作大事来抓 。为此销售公司针对产品知识、销售技巧 、办公软件等方面 ，多层次 、多类别 、多渠道地开展培训活动。营销部作为销售工作的“神经中枢”和“后勤保障”的双重身份，人员综合业务能力及素养尤为重要，新年第一场培训活动，从营销部人员对整体市场信息及产品综合知识方面深入了解开始，在提升员工产品知识的同时 ，拓宽了全员开展和管理业务眼界 。
只争朝夕，不负韶华 。为了实现“打造千亿企业铸就百年腾博会诚信为本”的伟大目标，正月初六，销售公司全体人员带着对未来的美好向往 ，全部奔赴市场一线，踏上了新的征程 。到达市场后，销售工作安排 、客户拜访 、业务洽谈等工作有条不紊的开展起来 ，为全年业绩的完成创造了一个良好的开端 。
新的一年 ，销售人员将时刻与时俱进 、开拓创新、以崭新的精神面貌全力以赴投入到日常工作中 ，确保全年销售工作再获新突破 ！