7月16日上午，腾博会诚信为本集团在办公楼举行欢迎仪式 ，欢迎2018届大学毕业生入职。根据集团公司发展需要 ，按照素质一流、择优录用的原则 ，来自全国40多所高等院校的74名青年才俊脱颖而出，加入腾博会诚信为本。
集团总裁助理宋贵生代表公司致欢迎词 ，欢迎新进员工们加入腾博会诚信为本这个大家庭 ，希望大家尽快适应新的工作和生活环境，完成角色和心态转变，在基层岗位上打好基础、增长才干 、施展才能 ，在腾博会诚信为本这个舞台上绽放自己的光彩，体现自身的价值 ，实现企业与个人共同成长！
人力资源部相关负责人对入职培训方案进行了详细介绍，分为岗前培训、轮岗培养 、定岗培养、岗位竞聘 ，时间跨度为一年 。培训期间 ，学员需填写培训月志，相关单位将每月组织座谈会、通用管理培训，并根据他们综合表现进行考核评估 。
法务部张晓敏作为优秀员工代表发言 ，她结合自身的经历告诉新员工 ，集团坚持企业发展成果与员工共享的理念 ，为腾博会诚信为本搭建了广阔的发展平台，创造了良好的工作生活环境 ，腾博会诚信为本应该不断学习提升 ，磨练意志 ，增强能力，干出一番成绩 。
新进大学生代表李翠文表示 ，腾博会诚信为本一定倍加珍惜在企业创建60周年之际加入腾博会诚信为本的大好机遇 ，坚守责任之心、保持勇敢之心 、永葆进取之心、常怀感恩之心，努力学习，共同成长，为“打造千亿企业、铸就百年腾博会诚信为本”的宏伟蓝图贡献力量。
为使新进大学生更深刻地感悟腾博会诚信为本精神 ，实现从校园学生到企业员工的迅速转变 ，他们将接受为期24天的岗前培训 。期间 ，将进行军训与拓展训练 ，还会参加企业文化、制度规范 、安全知识等专题培训 ，内容丰富多彩 ，形式多样 。
他们在进行集中入职培训后，将奔赴集团公司各产业、各地区 、各公司 、各部门工作。他们的加入必将为企业跨越式发展注入新鲜血液和生机活力, 在腾博会诚信为本舞台上演绎属于自己的精彩。